La sede zonale Lecce Nord di FEDERAZIENDE, confederazione nazionale delle piccole e medie imprese, dei lavoratori autonomi e dei pensionati, è gestita da uno staff interdisciplinare di professionisti al servizio dello sviluppo di impresa, della qualità e della sicurezza sul lavoro.
Uno staff sempre aggiornato e a disposizione degli associati per orientamento strategico e supporto tecnico.

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Che cos’è FEDERAZIENDE?
È un’organizzazione datoriale a carattere nazionale con sede principale a Carmiano (LE) in Via Leverano n. 78/B.

Qual è lo scopo di un’organizzazione datoriale ?
Essa si pone come istituto privilegiato per la regolazione del mercato del lavoro attraverso la promozione di iniziative per favorire l’occupazione e l’incontro di domanda e offerta di lavoro, la progettazione di formazione professionale in azienda, l’attuazione di pratiche contro la discriminazione e a favore dell’inclusione di soggetti svantaggiati, la gestione di fondi per la formazione e l’integrazione del reddito, la certificazione dei contratti di lavoro e di regolarità contributiva, lo sviluppo di azioni per la sicurezza sul lavoro.

Offre una vasta gamma di servizi in ambito fiscale, di patronato e di consulenza, spesso attraverso strutture collegate come:

  • C.A.F. Federaziende s.r.l. – Unipersonale: Centro di Assistenza Fiscale autorizzato, che si occupa dell’assistenza fiscale per dipendenti e pensionati.

  • Patronato: Per la gestione di pratiche previdenziali e assistenziali.

  • Sportelli e servizi di consulenza in materia di lavoro, sindacale (stipula di CCNL), esattoriale, e accesso a finanziamenti agevolati per le PMI.

Ecco un riepilogo delle categorie di servizi:

1. 💼 Servizi per le Imprese e la Consulenza del Lavoro

  • Assistenza Fiscale/Tributaria: Consulenza per la gestione contabile, dichiarazioni fiscali (Modelli Unico, IRAP), e adempimenti IVA.

  • Consulenza del Lavoro: Gestione completa del personale, elaborazione delle buste paga, contributi, e assistenza per l’applicazione dei CCNL (Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro) propri o di categoria.

  • Contrattualistica: Stipula di contratti di lavoro e consulenza in materia sindacale e vertenze.

  • Finanziamenti Agevolati: Supporto alle PMI per l’accesso a bandi regionali, nazionali ed europei, e consulenza in materia di credito.

  • Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08): Corsi di formazione, valutazione dei rischi (DVR) e adempimenti correlati.

2. 🏛️ Servizi di Patronato (Pratiche Previdenziali e Sociali)

Questi servizi sono rivolti a dipendenti, autonomi e pensionati per la gestione dei rapporti con l’INPS, l’INAIL e altri Enti:

  • Pensioni: Calcolo e presentazione delle domande di pensione (vecchiaia, anticipata, invalidità, reversibilità, ecc.).

  • Invalidità Civile: Domande per il riconoscimento dell’invalidità civile, indennità di accompagnamento, e Legge 104.

  • Disoccupazione: Domande per indennità di disoccupazione (NASpI, DIS-COLL).

  • Assegni Sociali e Familiari: Richieste per l’Assegno Unico e i trattamenti assistenziali.

3. ✍️ Servizi di C.A.F. (Centro di Assistenza Fiscale)

Questi servizi sono specifici per l’assistenza fiscale di dipendenti e pensionati:

  • Modello 730: Compilazione e invio della dichiarazione dei redditi per lavoratori dipendenti e pensionati.

  • IMU/TASI: Calcolo e adempimenti per le imposte sugli immobili.

  • Modello ISEE: Rilascio della Certificazione ISEE (necessaria per l’accesso a bonus, agevolazioni e prestazioni sociali).

  • Successioni: Assistenza per la dichiarazione di successione.

È obbligatorio iscriversi ad un’organizzazione datoriale?

L’iscrizione è una scelta volontaria dettata da una serie di vantaggi e benefici, specialmente per le PMI:

  1. Rappresentanza e Tutela: L’associazione rappresenta gli interessi della categoria (PMI, commercio, servizi) nei confronti delle Istituzioni (Governo, Regioni) e nelle negoziazioni con i sindacati dei lavoratori.

  2. Servizi Essenziali: Le organizzazioni datoriali (spesso tramite i loro CAF e Patronati) offrono servizi cruciali che per una piccola impresa sarebbero difficili da gestire internamente, come:

    • Consulenza fiscale e contabile.

    • Elaborazione buste paga e consulenza del lavoro.

    • Accesso a bandi e finanziamenti agevolati.

  3. Contrattazione Collettiva (CCNL): Le associazioni datoriali firmano i CCNL. Aderire può dare all’impresa maggiore flessibilità o vantaggi nell’applicazione del Contratto Collettivo che è stato negoziato dall’associazione stessa.

  4. Semplificazione: In alcuni contesti specifici (es. procedure per i flussi migratori o asseverazioni in materia di lavoro), l’adesione a un’organizzazione datoriale che ha firmato specifici protocolli può semplificare alcuni adempimenti burocratici.

In sintesi, l’adesione è una facoltà, non un obbligo, e rappresenta una scelta strategica per ottenere rappresentanza e accedere a una rete di servizi.

È obbligatorio iscriversi ad un Ente Bilaterale?

In generale non lo sarebbe. Però lo è se l’azienda è associata a una delle organizzazioni che hanno stipulato il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al suo interno.
Inoltre, cosa più importante, se il contratto collettivo prevede, nella parte economico-normativa, tutele aggiuntive per i dipendenti e che una determinata prestazione rappresenti un diritto dei lavoratori, l’iscrizione all’ente rappresenta una delle modalità per adempiere all’obbligo gravante sul datore di lavoro.
In pratica se l’azienda aderisce ad un contratto collettivo nazionale e, secondo questo contratto, sono previsti benefici aggiuntivi di carattere economico/assistenziale, il datore di lavoro, scegliendo di aderire all’Ente Bilaterale, paga la relativa contribuzione e non deve corrispondere un ulteriore retribuzione al lavoratore corrispondente ai benefici aggiuntivi.
Il datore di lavoro che non aderisce all’Ente Bilaterale, dovrà, come detto corrispondere al lavoratore un ulteriore elemento di retribuzione corrispondente ai benefici aggiuntivi previsto dal contratto collettivo.

Che benefici si hanno iscrivendosi ad un ente bilaterale come E.B.T.I.?
– Possibilità di usufruire della formazione per i dipendenti dell’azienda di natura obbligatoria
– Adempimento ad obblighi relativi a prestazioni economiche, assistenziali, professionali, previdenziali e di sicurezza sul lavoro
– La sede FEDERAZIENDE Lecce Nord organizzerà periodicamente corsi di aggiornamento professionale per la riqualificazione dei lavoratori, seminari su tecniche di management, su agevolazioni per le imprese e su nuovi obblighi legislativi.

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